Bernal Sahagún, Víctor Manuel (1989): La ofensiva conservadora y la Nueva Ley Federal del Trabajo. Momento Económico (46). p. ISSN 0186-2901
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Resumen
La propuesta empresarial más difundida hasta ahora sobre la Nueva Ley Federal del Trabajo es la de la Confederación Patronal de la República Mexicana, dada a conocer en junio de 1989 y cuyos principios pretenden sean incorporados a un "proceso modernizador" que reoriente la "cultura del trabajo" en México para que puedan competir en el "mercado internacional": producir más con la menor cantidad posible de trabajadores, que ganarían salarios determinados por la oferta de empleos según la conveniencia empresarial, cada vez menor, y la demanda de puestos de trabajo cada vez mayor por el desempleo y la incorporación de nuevos aspirantes a laborar. De esta manera, los salarios tenderían a permanecer fijos, con pequeños aumentos y muy polarizados.
| Tipo de Documento: | Artículo |
|---|---|
| Número: | 46 |
| Fecha: | Julio 1989 |
| Palabras clave: | México, Ley Federal del Trabajo, legislación laboral, flexibilidad laboral, relaciones obrero-patronales, COPARMEX |
| Colecciones: | Revistas del Instituto > Momento Económico |
| Clasificación JEL: | J - Economía laboral y demográfica > J0 - Generalidades > J01 - Economía laboral : generalidades J - Economía laboral y demográfica > J0 - Generalidades > J08 - Política de la economía laboral J - Economía laboral y demográfica > J5 - Relaciones laborales, sindicatos y negociación colectiva > J53 - Relaciones laborales ; Jurisprudencia industrial J - Economía laboral y demográfica > J5 - Relaciones laborales, sindicatos y negociación colectiva > J58 - Política pública |
| Divisiones: | SIN ESPECIFICAR |
| Depositado: | 20 Feb 2013 20:49 |
| URI: | http://ru.iiec.unam.mx/id/eprint/1932 |
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