Bouzas Ortíz, Alfonso (1992): TLC y flexibilización de las relaciones de trabajo en el sector bancario. Momento Económico (64). pp. 33-37. ISSN 0186-2901
Texto completo no está disponible desde este repositorio.Resumen
Al margen de apreciaciones sobre las conductas de Estados Unidos con la firma del TLC, es un hecho que en el contexto de la "salida de la crisis", las relaciones laborales han sufrido significativos cambios que en su mayoría atentan contra el esquema formal establecido en nuestro país, mismo que tiene una tradición y arraigo cultural, social y de identidad y que al margen de las razones válidas, carga también significativas dosis subjetivas. El expediente de flexibilización de las relaciones laborales, tienen importantes antecedentes que tan solo ilustran en un caso, el del sector de trabajadores al servicio de la Banca y conocerlos posiblemente auxilien a entender las realidades actuales del sector.
| Tipo de Documento: | Artículo |
|---|---|
| Número: | 64 |
| Fecha: | Noviembre 1992 |
| Palabras clave: | México, relaciones de trabajo, sector bancario, contratatción colectiva, marco jurídico, Tratado de Libre Comercio, TLC |
| Colecciones: | Revistas del Instituto > Momento Económico |
| Clasificación JEL: | J - Economía laboral y demográfica > J0 - Generalidades > J08 - Política de la economía laboral J - Economía laboral y demográfica > J5 - Relaciones laborales, sindicatos y negociación colectiva > J51 - Sindicatos : objetivos, estructura y efectos J - Economía laboral y demográfica > J8 - Normas laborales : nacionales e internacionales > J83 - Derechos de los trabajadores M - Administración de empresas y economía de la empresa ; Marketing ; Contabilidad > M5 - Economía de la gestión de personal > M55 - Instrumentos de contratación laboral : outsourcing, franchising, otros |
| Divisiones: | SIN ESPECIFICAR |
| Depositado: | 07 Feb 2014 20:00 |
| URI: | http://ru.iiec.unam.mx/id/eprint/2262 |
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