Las pensiones en México: trayectoria y propuestas

Cárdenas Zardoni, Horacio Enrique y Muller Rodríguez, Ricardo Federico (2015): Las pensiones en México: trayectoria y propuestas. In: Pasado, presente y futuro de las regiones en México y su estudio. Asociación Mexicana de Ciencias para el Desarrollo Regional, A. C., México. ISBN AMECIDER: 978-607-96649-1-6 UNAM-IIEc: 978-607-02-7436-7

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Resumen

El concepto mismo de sociedad presupone la existencia de circunstancias y condiciones válidas para todos y cada uno de sus integrantes, sin distinciones de ninguna clase, por el solo hecho de serlo. Como miembros de una colectividad, cada uno debe poder acceder al conjunto de satisfactores mínimos que hagan que valga la pena pertenecer a ese grupo social, a cambio de lo cual, la estructura organizativa de la sociedad ha de ofrecerle dos herramientas, la primera un esquema mediante el cual poder contribuir productivamente al conglomerado, y no menos importante, una retribución, para que pueda, en ejercicio de su libre albedrío, consumir los satisfactores indispensables, y aquellos que el ingenio humano hace deseables y disfrutables. El concepto de pensión se inscribe en el modelo de organización social en primer lugar como parte de la retribución que recibe el individuo a cambio de su trabajo, y en segundo, como el instrumento a través del que la persona podrá seguir consumiendo los satisfactores, una vez que concluye su vida laboral. Pero no todos los individuos de una sociedad trabajan, los muy jóvenes y los ancianos, y quienes parte o toda su vida no contribuyen económicamente a través de los mecanismos dispuestos para ellos, no por eso dejan de pertenecer a la sociedad, ni merecer sus beneficios. Para ellos los gobiernos han dispuesto otros esquemas pensionarios, los cuales son sostenidos por aquellos que sí trabajan, en una situación que es por un lado políticamente conveniente, pero por otro injusta e ineficiente. Se examina la situación del sistema pensionario mexicano, así como algunas alternativas de solución.

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