Peralta Delgado, Netzy
(2015):
La recomposición de las unidades domésticas entre las familias de las trabajadoras de flor en Cuautla, Morelos y el suéter en Moroleón, Guanajuato. La jefatura femenina: Un análisis comparativo.
In:
Pasado, presente y futuro de las regiones en México y su estudio.
Asociación Mexicana de Ciencias para el Desarrollo Regional A.C., México.
ISBN AMECIDER: 978-607-96649-1-6 UNAM-IIEc: 978-607-02-7436-7
Resumen
La observación y análisis de las tensiones entre el trabajo extra doméstico y familiar no es un tema nuevo al igual que la articulación entre el espacio laboral y el familiar, entendido como el vínculo entre lo público y lo privado. Así, el tema de los problemas por la incompatibilidad entre el trabajo productivo y reproductivo ha sido uno de los elementos que ayudan a explicar los altibajos de la presencia femenina en el trabajo asalariado. Estas investigaciones analizan ambas esferas entendidas como separadas entre sí. Sin embargo, en la presente ponencia se plantea el cruce entre lo público y lo privado, es en dicho cruce donde se genera una zona que da cabida a prácticas sociales que no son meramente laborales o familiares. Observamos una construcción de las actividades laborales basada en cualidades que pertenecen al ámbito familiar tales como el estado civil, el cuidado de los hijos y el número de parejas. Por ejemplo, encontramos que el estado civil de la trabajadora es un requisito para la contratación en los viveros o talleres así como un factor que influencia en el puesto laboral. Asimismo hallamos una constante vigilancia sobre el rendimiento productivo basado en un fuerte control sexual de la trabajadora y el control reproductivo. Es decir, dicha articulación nos permite advertir la recomposición de las unidades domésticas entre las familias de las trabajadoras. Ambos espacios, el laboral y el familiar, se atraviesan mutuamente dando lugar a una complejidad sociolaboral que se caracteriza por los distintos grados de acceso a recursos y poder tanto en el trabajo como en la familia al cual la trabajadora accede.
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