Maciel Noyola, María del Carmen; Ruíz Martínez, Alfredo y Cruz Cabrera, Blasa Celerina
(2016):
DOBLE JORNADA DE TRABAJO Y CALIDAD DE VIDA DE LAS MUJERES QUE LABORAN EN LA SECRETARIA DE ADMINISTRACIÓN DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE OAXACA. UN ESTUDIO DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO.
In:
El desarrollo regional frente al cambio ambiental global y la transición hacia la sustentabilidad.
Asociación Mexicana de Ciencias para el Desarrollo Regional, A. C, México.
ISBN AMECIDER: 978-607-96649-2-3 UNAM: 978-607-02-8564-6
Resumen
En la actualidad, uno de los problemas primordiales relacionados al desarrollo regional con enfoque de género, es el referido a la situación de trabajo de las mujeres, por un lado en términos de la participación del trabajo laboral asalariado (ámbito público) y por el otro lado, el trabajo que se realiza en casa sin ninguna remuneración (ámbito privado) denominado para esta investigación Doble Jornada de Trabajo. En donde al conjuntar ambos planteamientos la carga de trabajo representa un interesante tema a explorar de tal forma que el presente escrito, tiene por objeto estudiar la relación que existe entre la Doble Jornada de Trabajo y la Calidad de Vida de las mujeres desde la perspectiva de género.
El fundamento Teórico abarca aspectos como la Teoría de Género, que incluye la Doble jornada de trabajo y la calidad de vida de las mujeres, lo cual permite fundamentar y explicar el modelo teórico. El estudio fue realizado bajo el método cuantitativo de investigación en donde con base al análisis estadístico las variables Doble Jornada de Trabajo y Calidad de Vida se sometieron a un proceso de correlación para comprobar la hipótesis la cual fue aceptada como una “correlación positiva media”. Lo cual indica que la Doble jornada de trabajo influye en la calidad de vida de las mujeres en dicha institución.
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