FACTORES DE EFICIENCIA DEL PERSONAL PARA EL DESARROLLO: ALCANCES Y LIMITACIONES

Jiménez Jiménez, José Alejandro; Salgado García, Lorenzo y Vázquez Sánchez, Jorge (2018): FACTORES DE EFICIENCIA DEL PERSONAL PARA EL DESARROLLO: ALCANCES Y LIMITACIONES. In: DINÁMICA ECONÓMICA Y PROCESOS DE INNOVACIÓN EN EL DESARROLLO REGIONAL. Universidad Nacional Autónoma de México y Asociación Mexicana de Ciencias para el Desarrollo Regional A.C, Coeditores, México. ISBN UNAM: 978-607-30-0000-0, AMECIDER: 978-607-96649-7-8

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Resumen

En el contexto de la reestructuración económica orientada por el neoliberalismo económico mundial, la creciente masa de desocupados y una sobreoferta de mano de obra, la eficiencia económica se ha tornado en una necesaria obsesión permanente y sistemática, —cuyo determinante central deviene del papel y uso que, específicamente, la fuerza laboral o “capital humano” desempeña— lo cual origina, entre otros elementos, una demanda de fuerza humana de trabajo, cuyos segmentos requieren de un mayor o menor grado de calificación para el desempeño laboral. En dicho contexto, se elevan los requisitos de calificación, por encima de los realmente requeridos por los puestos de trabajo, con la intención de obtener efectos específicos de eficacia y eficiencia en relación con la misma fuerza laboral, las empresas y el conjunto social, lo cual no sólo implica costos para esos tres órdenes (la fuerza laboral, las empresas y el conjunto social) sino que, a su vez, inciden en su propia competitividad y en resultados favorables o no, para el desarrollo regional y local. La reflexión crítica en torno a las nociones de productividad social y la precisión de los factores determinantes de eficacia y eficiencia de la fuerza de trabajo calificada, como el capital social más importante del desarrollo, permite no sólo construir o reconstruir el corpus teórico metodológico sino la praxis misma, de lo cual penden, no sólo los resultados prácticos de las empresas en particular, sino además, la restructuración económica, el desarrollo local y el regional.

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