COMPORTAMIENTO DEL COMMUTING EN LAS ZONAS METROPOLITANAS DE HIDALGO, 2015

Villanueva Mejia, Omar; Franco Sánchez, Laura Myriam y Gaxiola Linares, Sergio Cuauhtémoc (2018): COMPORTAMIENTO DEL COMMUTING EN LAS ZONAS METROPOLITANAS DE HIDALGO, 2015. In: CONDICIONES SOCIALES, EMPOBRECIMIENTO Y DINÁMICAS REGIONALES DE MERCADOS LABORALES. Universidad Nacional Autónoma de México, Instituto de Investigaciones Económicas, México. ISBN UNAM: 978-607-30-0973-7, ISBN AMECIDER: 978-607-8632-04-6

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Resumen

Los flujos constantes de personas que se trasladan a realizar sus actividades diarias fuera de su lugar de residencia hacen de la movilidad cotidiana un elemento relevante en el estudio de las ciudades. Este trabajo se centra en el problema de la movilidad cotidiana al trabajo en el Estado de Hidalgo para el año 2015, iniciamos con los principales elementos conceptuales que delimitan el estudio de la movilidad cotidiana al trabajo, en un segundo momento se presenta una apartado descriptivo donde se da un panorama del comportamiento de la movilidad cotidiana por motivos de trabajo dentro de las Zonas Metropolitanas de Hidalgo, cerrando con el resultado de la aplicación del análisis de correspondencias múltiple que proporciona una caracterización del fenómeno del commuting dando como resultado cuatro perfiles definidos de commuters. El presentar los resultados a nivel descriptivo nos permite saber y entender quienes se mueven, que escolaridad tienen, cuál es su situación conyugal, si son migrantes recientes, en que sectores de la economía se emplean o la posición que ocupan en el trabajo. El análisis de correspondencias múltiple deja ver diferencias significativas entre la movilidad de hombres y mujeres, dependiendo de su escolaridad y demás características sociodemográficas, además deja ver comportamiento diferenciado de los distintos tipos de commuters. En conclusión el contraste de los resultados del análisis realizado con la teoría dejan elementos para una discusión más profunda acerca de los motivos por los cuales una persona está dispuesta a trasladarse a su lugar de trabajo aun cuando este se encuentre a una distancia considerable de su lugar de residencia.

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