Girón, Alicia (2020): Rompiendo las brechas de género en las economías de APEC a través de las políticas públicas. M�xico y la Cuenca del Pac�fico, 9 (25). pp. 9-19. ISSN 2007-5308
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Resumen
Por qué es necesario romper con la inequidad de género y qué relación existe con las políticas públicas?, ¿hay respuesta a ello? Las economías que conforman el Foro de Cooperación Económica Asia-Pacífico (APEC por sus siglas en inglés) inician la tercera década del siglo XXI con grandes desafíos. La ‘equidad de género’ es uno de los retos a alcanzar para dar cumplimiento a la Agenda 2030 y ‘no dejar a nadie atrás’, en el marco de un panorama de recesión con cambios tecnológicos profundos a partir de una estructura económica desigual y cada vez más digital. Por ello, nos centraremos en un análisis de algunos indicadores que permiten demostrar las brechas de género principalmente en relación al empleo. Abrir un espacio de discusión para romper barreras y favorecer la ‘equidad de género’ en los países que conforman APEC es el interés de la presente opinión. Más allá de patrones culturales que no permiten el empoderamiento económico de las mujeres, analizar las brechas de género bajo la perspectiva de las políticas públicas es tarea y responsabilidad de la academia, organismos internacionales, sociedad civil y del Estado. A continuación, se pondrá en la discusión en primer lugar, la importancia de alcanzar necesariamente la ‘equidad de género’ para lograr un desarrollo sostenido; segundo, la caracterización del empleo de las mujeres a través de diferentes indicadores; por último, la economía digital y las necesarias políticas públicas para favorecer a las mujeres desde la perspectiva de la economía feminista.
Tipo de Documento: | Artículo |
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Volumen: | 9 |
Número: | 25 |
Fecha: | Enero 2020 |
Palabras clave: | Género, Empleo, Políticas Públicas, Inequidad |
Colecciones: | SIN ESPECIFICAR |
Clasificación JEL: | J - Economía laboral y demográfica > J1 - Economía demográfica > J16 - Economía de genero ; No discriminación laboral J - Economía laboral y demográfica > J3 - Salarios, remuneraciones y costes laborales > J31 - Nivel y estructura salarial ; Diferencias salariales por cualifación, formación, ocupación, etc. J - Economía laboral y demográfica > J3 - Salarios, remuneraciones y costes laborales > J38 - Política pública |
Divisiones: | Unidades de Investigación > Economía Fiscal y Financiera |
Depositado: | 08 May 2020 18:54 |
URI: | http://ru.iiec.unam.mx/id/eprint/4969 |
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