La informalidad laboral con perspectiva de género: caso Yucatán

Burgos Suarez, Lucelly Carolina y Rodríguez Cedillo, Gabriel Alejandro (2020): La informalidad laboral con perspectiva de género: caso Yucatán. In: FACTORES CRÍTICOS Y ESTRATÉGICOS EN LA INTERACCIÓN TERRITORIAL DESAFÍOS ACTUALES Y ESCENARIOS FUTUROS. Universidad Nacional Autónoma de México y Asociación Mexicana de Ciencias para el Desarrollo Regional A.C, Coeditores, Ciudad de México.

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Resumen

El presente trabajo de investigación plantea una problemática que ha alcanzado dimensiones extraordinarias en el mercado laboral: la informalidad. No es de extrañarse que los cambios macroeconómicos que se presentaron en el país incrementaron la participación laboral de las mujeres en sectores de baja productividad, bajos ingreso y poca escolaridad, lo cual repercutió de manera directa en la redistribución de las responsabilidades entre los miembros del hogar. En el marco de desarrollo de este trabajo se toma como referencia el estado de Yucatán y el mercado laboral de las mujeres en la informalidad, el conocimiento de las características sociodemográficas y económicas de la población femenina tales como: aspectos relativos a la educación, el empleo, los ingresos, sectores y ramas de su ámbito laboral, son de suma importancia por su significado en la interpretación en torno a la problemática de género. Estas asignan papeles diferenciados a hombres y mujeres bajo condiciones muy distintas que repercuten en diferentes ámbitos de su vida. No cabe duda de que las mujeres se han visto en la necesidad de adaptarse a los cambios de inestabilidad económica por los cuales ha atravesado el país y por ende el estado de Yucatán, en condiciones nada favorables y combinado sus responsabilidades culturalmente asignadas y apoyar en los gastos del hogar. El contenido del documento se compone de cuatro apartados, siendo estos: el primero, que argumenta sobre el empleo en Yucatán; el segundo apartado denominado las mujeres y el empleo; en el tercero, se argumenta sobre el estatus de los ingresos tanto de los hombres y las mujeres en el empleo formal e informal, y el quinto que remarca las diferencias entre los hombres y las mujeres en la preparación educativa y los puestos de trabajo; para el último apartado se tiene las conclusiones.

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