Los saldos negativos del empleo formal en Jalisco durante el periodo de mitigación económica AntiCOVID-19

Parra Ruiz, José María y Gámez Frias, Emilia (2021): Los saldos negativos del empleo formal en Jalisco durante el periodo de mitigación económica AntiCOVID-19. In: Venegas Herrera, M. A. C.; Amparo Tello, Dagoberto y Ken Rodríguez, C. A. [Coords.] (2021); Políticas públicas, empleo y migración en perspectiva territorial. (Vol. III). Edit. Universidad Nacional Autónoma de México, Instituto de Investigaciones Económicas y Asociación Mexicana de Ciencias para el Desarrollo Regional. (Colección: Recuperación transformadora de los territorios con equidad y sostenibilidad), Ciudad de México: ru.iiec.unam.mx/5537/. ISBN UNAM 978-607-30-5334-1, AMECIDER 978-607-8632-20-6

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Resumen

La política de contención de la actividad económica, impulsada por el gobierno federal desde el año pasado en aras de contener la propagación del COVID-19, impactó de manera severa el empleo en México. Tan solo en lo correspondiente al empleo formal, dejó desempleados, durante los meses de marzo a julio de 2020 (periodo de mayor mitigación económica), a 1 millón 117 mil 584 hombres y mujeres que contaban con un contrato laboral “permanente” o eventual a escala nacional, los cuales, dicho sea de paso, no han sido recuperados hasta el día de hoy. Cabe señalar que, los impactos negativos de dicho confinamiento económico se observan diferenciales en las entidades federativas. Asimismo, se pone en evidencia la política empresarial de despido que aprovechándose del periodo de mayor mitigación económica en un corto plazo realizaran masivos despidos. En este entorno nacional se inscribe Jalisco. Esta entidad, registra una pérdida de 95 mil 331 empleos “formales” colocándola en la tercera entidad con mayores pérdidas durante dicho periodo (solo superado por la ciudad de México y por Quintana Roo). De acuerdo a lo anterior, el objetivo de este trabajo, es analizar las pérdidas de empleo formal que registra Jalisco, durante el periodo de marzo a julio de 2020, en lo correspondiente a su número total, por tipo de contratación laboral y por sexo, contrastándolas con las ocurridas a escala nacional. Para lograr tal propósito, procesamos y analizamos la información estadística proporcionada mensualmente por el IMSS. De acuerdo al análisis de dicha información, se observa que las pérdidas de empleo son diferentes a escala territorial (nacional y Jalisco), por tipo de contrato, periodo e intraperiodo y, según sexo. En suma, se observa que se infringió una mayor inestabilidad laboral producto del despido de trabajadores que contaban principalmente con contratos permanentes y en menor medida como eventuales, afectando en mayor o menor medida a mujeres y hombres. Para cumplir con tal propósito, el trabajo se divide en cuatro partes: en la primera referimos a las herramientas analíticas; en la segunda, inscribimos la situación de Jalisco en el panorama nacional a partir de un puntual análisis en torno a las pérdidas de empleo total formal que presenta el conjunto de las entidades federativas y también según sexo; en la tercera, nos centramos en el comportamiento que Jalisco, en comparación con el promedio nacional, presenta con respecto a la pérdida total de empleo por tipo de contratación (permanente y eventual), así como también según sexo; en la cuarta, incorporamos algunas consideraciones finales.

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