Lo público en lo privado: El mercado de las mujeres en la era PostCovid-19. Caso, mercado laboral de las diseñadoras industriales

Villaseñor Contreras, Magda y Maldonado Reyes, Ana Aurora (2021): Lo público en lo privado: El mercado de las mujeres en la era PostCovid-19. Caso, mercado laboral de las diseñadoras industriales. In: Rózga Luter, R. E., Serrano Oswald, S. E. y Mota Flores, V. E. [Coords.] (2021). Innovación, turismo y perspectiva de género en el desarrollo regional. (Vol. V). Edit. Universidad Nacional Autónoma de México, Instituto de Investigaciones Económicas y Asociación Mexicana de Ciencias para el Desarrollo Regional. (Colección: Recuperación transformadora de los territorios con equidad y sostenibilidad), Ciudad de México: ru.iiec.unam.mx/5603/. ISBN UNAM 978-607-30-5367-9, AMECIDER 978-607-8632-22-0

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Resumen

Muchas de las mujeres que trabajan en el diseño no sólo están confinadas por la contingencia provocada por SarsCov2, sino también por el exacerbado retorno de los estereotipos y las expectativas sociales sobre el papel de la mujer en la economía labora en especial la no remunerada. Las desigualdades de género están presentes desde hace mucho tiempo y son un elemento común a muchas culturas del mundo. Sin embargo, esta cuestión en particular suele estar ausente o invisibilizada de los debates sobre el "futuro del trabajo" y, por extensión, del futuro del trabajo para las diseñadoras en la era postCOVID-19. Las capacidades profesionales de las mujeres en los algunos ambientes laborales no han sido reconocidas por la sociedad debido a las desigualdades de género, es el caso del diseño, de modo que algunos empleadores pueden seguir negándose a contratar diseñadoras o ascenderlas porque no encajan en ciertas categorías preconcebidas, dentro del campo laboral del diseño industrial por ejemplo la industria automotriz en donde los puestos para diseñadores en especial los líderes “es un trabajo para hombres”. La violencia naturalizada contra las mujeres en este caso las diseñadoras es un problema que el futuro del trabajo debe resolver. Sin embargo podemos observar que dentro de los cambios producidos por la emergencia sanitaria ocasionada por el virus SarsCov2, a partir de marzo de 2020 en México, se da un desplazamiento de los territorios laborales de lo público a lo privado, estos territorios siempre han sido terreno de disputa para el trabajo de las mujeres; lo que es diferente en la actualidad es que se fusionaron, y esto ha ocasionado un sin número de fenómenos muy complejos, entre ellos una exacerbada violencia de género, pero también un cambio en la dinámica de los mercados laborales, se toma como ejemplo el caso de las mujeres diseñadoras industriales ellas como muchas profesionistas enfrentan no sólo perspectivas de empleo reducidas en comparación con los hombres, sino a raíz de la pandemia se trastoca la tradicional separación entre la esfera pública y la privada, lo que ha transformado un territorio ideológico en el que el trabajo de las mujeres se mezcla y entreteje con la labor doméstica no remunerada y con el empleo formal remunerado, en particular lo que se puede realizar a distancia, aunado a ello los ejercicios de poder que detentan cada uno de los miembros de la familia interna y externamente al territorio privado, lo cual ha generado vulnerabilidades y violencia al interior del hogar. Sin embargo, algunas diseñadoras comentan que la pandemia ha originado un territorio en el cual algunas las diseñadoras sugieren que se darán mejores alternativas laborales en estas nuevas modalidades de trabajo.

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