Villagómez Zavala, Patricia Guadalupe y Franco Chávez, Sergio Adalberto
(2019):
EL DUELO EN LAS PÉRDIDAS SIGNIFICATIVAS POR RIESGOS DE TRABAJO EN JALISCO, 2013 A 2017.
In:
Desigualdad socio-espacial, innovación tecnológica y procesos urbanos.
Universidad Nacional Autónoma de México y Asociación Mexicana de Ciencias para el Desarrollo Regional A.C, Coeditores, Ciudad de México.
ISBN UNAM Volumen III: 978-607-30-2642-0 ISBN UNAM Obra completa: 978-607-30-2621-5 ISBN AMECIDER Volumen III: 978-607-8632-08-4 ISBN AMECIDER Obra completa: 978-607-8632-06-0
Resumen
Los riesgos de trabajo incluyen los accidentes y enfermedades a los que están expuestos los trabajadores. Aspectos como el estrés, la fatiga laboral, el síndrome de burnout y la violencia, pueden ser causantes y aumentar la probabilidad de que algún riesgo suceda, aunque también pueden presentarse como consecuencia de un riesgo del traslado hacia el trabajo. Al verse afectado un trabajador, por algunos de los riesgos laborales, se habla de una pérdida de la salud que, a su vez, genera un duelo y otras afectaciones que impactan en su salud mental y el bienestar en las esferas individual, laboral y familiar. Ejemplo de ello puede ser, un cambio en la percepción de seguridad por parte de los trabajadores, alteración en la producción, costos de contratación, afectaciones en el ingreso económico familiar, entre otros. Aunque hay avances, es necesaria una mejor aplicación de los procedimientos de seguridad en el trabajo y una mayor supervisión en su aplicación por parte de los responsables de la seguridad e higiene en el trabajo. Por consiguiente, considerar esta problemática de manera global, permitirá seguir avanzando en la disminución de los riesgos de trabajo, así como en el análisis de las consecuencias ante la incidencia constante de algunos, junto con acciones que mitiguen el impacto en la salud mental y en el bienestar laboral que estos conllevan.
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