Precariedad laboral con enfoque de género en Yucatán

Burgos Suarez, Lucelly y Ortiz Pech, Rafael (2022): Precariedad laboral con enfoque de género en Yucatán. In: Mora Cantellano, Ma. del Pilar Alejandra; Serrano Oswald, Serena Eréndira y Mota Flores, V. Enrique [Coords.] (2022). Reconfigurando territorios a partir de la cultura, el empoderamiento de las mujeres y nuevos turismos. UNAM-AMECIDER, México. Páginas: 289-298. En: http://ru.iiec.unam.mx/5894/. ISBN UNAM 978-607-30-6964-9, AMECIDER 978-607-8632-33-6.

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Resumen

El presente estudio busca analizar cómo influyen la condición de género y la precariedad laboral en la dinámica del mercado de trabajo en Yucatán. Dado que la economía mexicana no avanza como debería, esta situación ha provocado que las personas se refugien en la economía informal. Esto ha dado origen a las empresas informales como una alternativa para que las personas o familias obtengan un ingreso complementario que les permita satisfacer sus necesidades individuales o familiares. La participación de la mujer en el mercado laboral es cada vez más relevante, ya sea para ayudar a completar el ingreso familiar o fungir como cabeza de familia. En México aún prevalece el estigma social de que la mujer es la encargada del cuidado de la familia y el hogar, en consecuencia, la situación laboral de la mujer es más precaria debido a que distribuye su tiempo en distintas actividades que la alejan de su trabajo formal. El presente trabajo se desarrolla en tres etapas, la primera ofrece una semblanza de la pobreza laboral en Yucatán, la segunda nos da una idea de la situación de la población ocupada de acuerdo a la informalidad y por ultimo los grupos en condición de vulnerabilidad.

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